Wij zoeken uit waar het vastloopt en lossen het op met video die resultaat haalt op social. In blokken van drie maanden, aan een prijs die je vooraf kent.
Zeven jaar. Meer dan honderd producties. Nul verrassingen op de factuur.
De vacature die al vier maanden openstaat. De verandering die intern niet landt. Het verhaal dat je in een vergadering perfect kunt uitleggen, maar dat niemand daarbuiten begrijpt.
Video is daar meestal het antwoord op. Alleen wordt het zelden zo aangepakt. Er wordt een offerte gevraagd, er komt een productiehuis langs, er wordt gefilmd wat gevraagd is. Het resultaat is mooi. En het lost niets op.
Wij denken andersom. Een reel van dertig seconden op Instagram kan een vacature invullen die vier maanden openstond. Niet omdat het een reel is, maar omdat het juiste verhaal terechtkomt bij de juiste mensen, op de plek waar ze toch al kijken.
Wij beginnen aan de andere kant. Eerst het vraagstuk, dan pas de camera. Daar komt onze naam vandaan.
We zitten samen en leggen het vraagstuk bloot. Niet wat je wil laten zien, maar wat er echt speelt. We praten met de mensen op de vloer, niet alleen met de directie. Journalistieke reflex: het echte verhaal zit zelden in het eerste antwoord.
Je krijgt een uitgeschreven aanpak: welk verhaal, voor wie, via welk kanaal, in welke volgorde. Op papier, vóór er iemand een camera vastheeft. Als het daar niet klopt, klopt het op set ook niet.
Wij draaien, monteren en leveren binnen de week na de opname, in de formaten die je kanalen nodig hebben. Aan het einde van elk kwartaal leggen we de cijfers naast het vraagstuk: wat heeft het bewogen, en wat doen we volgend kwartaal anders?
Stuk voor stuk problemen in de echte wereld. En stuk voor stuk opgelost met video die het grootste deel van zijn werk doet op Instagram, TikTok en LinkedIn.
Chauffeurs, technici, zorgprofielen, leerkrachten. De job is beter dan de advertentie doet vermoeden, maar dat weet niemand. Wij laten de mensen zelf vertellen waarom ze blijven, en zetten dat waar kandidaten scrollen in plaats van waar ze solliciteren.
Een nieuwe structuur, een verhuis, een systeem. De mail is verstuurd, de presentatie is gegeven, en toch beweegt er niets. Video krijgt uitgelegd wat een slide niet uitgelegd krijgt.
Een project, een resultaat, een klant die enthousiast is. Het staat in een rapport dat niemand leest. Wij maken er iets van dat wél doorverteld wordt.
Reizigers, burgers, een doelgroep die je boodschap wegklikt. De vraag is niet hoe je harder roept, maar wat je vertelt dat wél binnenkomt.
Staat jouw vraagstuk er niet bij? Dan is het waarschijnlijk interessanter dan deze vier. Bel ons.
Mini, via Geronimo
Een merk laten meespelen in een programma zonder dat het als reclame voelt.
TV-commercial en social cutdowns
Het Belang van Limburg
Een hele provincie overtuigen om gezonder te gaan leven.
Campagnefilm en social
De Lijn
Een testimonial maken die niet klinkt als een testimonial.
Social testimonial voor Instagram en TikTok
Robert Half
Opvallen in een sector waar elke speler hetzelfde belooft.
Brand film en social cutdowns
We werken in blokken van drie maanden en factureren per maand. De eenheid is een vraagstuk, geen draaidag. Wat er nodig is om het op te lossen (één film, acht reels, of allebei) bepalen wij, niet jij.
Voor organisaties met één ding dat vooruit moet.
€2.450
per maand
Voor wie video structureel wil inzetten in plaats van per campagne.
€3.950
per maand
Voor organisaties waar communicatie continu loopt en het verhaal over jaren moet kloppen.
€5.900
per maand
Eén film, één keer. Een bedrijfsfilm, een campagnevideo, een documentaire aanpak. Geen abonnement, wel dezelfde aanpak.
Vraag een voorstel →Nog niet klaar voor een abonnement? Begin hier. We spreken met drie tot vijf mensen in je organisatie, leggen het vraagstuk bloot en schrijven uit welke verhaallijn het oplost. Je krijgt een document van een tiental pagina's dat ook bruikbaar is als wij het niet uitvoeren. Ga je binnen de drie maanden in zee met een abonnement, dan trekken we het bedrag volledig af.
Plan een startanalyse →Voor we films maakten, maakten we nieuws bij Het Laatste Nieuws, VTM en VRT. Dat betekent dat we doorvragen tot het antwoord klopt, ook als dat ongemakkelijk is. Een bedrijfsvideo die alleen zegt wat de directie wil horen, overtuigt niemand.
De Lijn, VRT, overheden. Omgevingen waar een boodschap juridisch, politiek én menselijk moet kloppen. Wie daar leert werken, kan overal werken.
Je hebt een marketing- of communicatieteam. Dat blijft aan het stuur. Wij leveren de video en de plaatsingslogica; jullie posten, reageren en houden het account levend. Zo blijft het van jullie klinken.
Geen meerwerk achteraf, geen verrassingen op de eindfactuur. Wat in het pakket zit, zit in het pakket. Wat er niet in zit, spreken we vooraf af.
Regie en redactie
Begon als journalist bij Het Laatste Nieuws, VTM en VRT. Stelt in het scherpstelgesprek de vraag die het verhaal kantelt, ook als die ongemakkelijk is.
Beeld en montage
Staat achter de camera en in de montage. Zorgt dat het verhaal ook in de eerste twee seconden werkt, want verder komt niemand op social als het daar niet klopt.
Je spreekt met de mensen die het ook maken. Dat is meteen het plafond van wat we aankunnen, en de reden dat we niet alles aannemen.
Eén afgebakend probleem waar we een verhaal tegenover zetten. Bijvoorbeeld: technici aantrekken, of een nieuwe werkwijze intern uitgelegd krijgen. Wat daaruit voortkomt in aantal video's verschilt per geval; dat bepalen we in de verhaallijn.
Drie maanden. Daarna verleng je, schaal je op of af, of stop je.
Bij elk nieuw kwartaalblok.
Ja, binnen hetzelfde kwartaalblok. Ze vervallen bij het einde van je contract.
Vaak wel, en vaak is dat de snelste route. We bekijken het in het scherpstelgesprek.
We zitten in Antwerpen en draaien in heel Vlaanderen en Brussel. Verder weg kan, in overleg over verplaatsing.
Dan zeggen wij dat als eerste, in het kwartaalrapport. Video lost niet alles op. Als het vraagstuk ergens anders zit, sturen we je liever door dan dat we een tweede kwartaal aanrekenen.
Vier vragen, ongeveer een minuut. Daarna weten we allebei waar we aan beginnen.